为所有员工提供全方位的技能培训和能力培训，确保员工们能够在工作中获得各方面的成长。
打造基于任职资格的学习型组织，各部门能力建设中心共创组织发展、人才培养的一体化平台。
1）课程体系-讲师体系-导师体系三大体系支撑学习型系统有效运行；
2）管理干部领导力培养、高潜人才定向培养、应届生定向培养、工程师专向技能培养等多项人才培养项目满足公司优才计划。
打通内部人才市场、拓宽人才上升渠道、丰富职业晋升路径。
双通道多层级发展机制，管理通道&专业/技能通道。
机械类、车辆工程类、自动化类、测控类等
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